Durchführung von zwei Fortbildungen für Führungskräfte und fünf Fortbildungen für Mitarbeitende zu Resilienz im Beruf

Die Integration neuer Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz (KI) erfordert ein grundlegendes Verständnis

Resilienzentwicklung für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte: für souveräne Führung in herausfordernden Zeiten

Seminar zur Resilienzförderung im Handwerk – Veränderungen erkennen, aktiv gestalten und zukunftsfähig im Betrieb umsetzen

Stabilisierung und soziale Integration junger Menschen mit beruflichen Eingliederungshemmnissen und besonderem sozialpädagogischen Förderbedarf

Das Projekt zielt darauf ab, Kitas auf ihrem Wzu einer inklusiven Einrichtung professionell zu begleiten und zu unterstützen

Weiterentwicklung vorhandener arbeitsorientierter Grundbildungskonzepte-Anpassung an veränderte technologiebasierte Lernbedingungen von Arbeitskräften

Für die TN ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis der Technologie zu entwickeln und überbetriebliche Kompetenzen zu erlangen

In vier Modulen vermittelt die Reihe Fachwissen und bietet Erfahrungsräume, um persönliche Kompetenzen zu stärken und resilientes Verhalten zu fördern

Durchführung von 16-wöchigen Kursen zur beruflichen Orientierung in Arbeit & Soziales zur Eingliederung mit Praktikum, Unterricht & Einzelfallarbeit