UNLOCK Personal über die Grenze – Erschließung von grenzüberschreitendem Fachkräftepotential für KMUs und Stimulieren der grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität von Arbeitsuchenden

Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Grenzgebiet haben gegenüber Betrieben in zentraler Lage Nachteile bei der Anwerbung von Arbeitnehmern. Unterschiede in Sprache, Kultur, Vermittlungssystemen und Gesetzgebung machen die Einstellung von Personal über die Grenze komplex. UNLOCK möchte Nachfrage und Angebot auf dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt zusammenführen. Hierdurch werden Fachkräftemangel und Konjunkturschwankungen besser aufgefangen. Hierzu wurden folgende Maßnahmen durchgeführt.: 1. Allgemeine Information über – und Motivation zu grenzüberschreitender Arbeit Allgemeine Informationen und imagefördernde Öffentlichkeitsaktionen starten, um durch mehr Kenntnis eine positive Haltung gegenüber der grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität zu erreichen. 2. Grenzübergreifende Verbindung von Vermittlungsinstanzen, -prozessen und -instrumenten. Die EUREGIO bringt Partner/Netzwerke aus dem Bereich Arbeit, Vermittlung und Ausbildung auf einer Plattform zusammen, um eine nachhaltige grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Vermittlung zu erzielen. 3. Unterstützung für KMU bei Einstellen und Beschäftigen von grenzüberschreitendem Personal Bei der EUREGIO wird ein GrenzInfoPunkt errichtet als zentrale regionale Anlaufstelle (Frontoffice) für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Fragen zu den Bereichen ihrer heutigen, früheren und zukünftigen grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität.