Auszubildende aus Insolvenzbetrieben

Förderung von Betrieben, die Auszubildende aus Insolvenzbetrieben oder Betriebsstilllegungen in Niedersachsen zur Fortführung ihrer Ausbildung einstellen. 

Zielsetzung

Mit der Förderung soll sichergestellt werden, dass begonnene Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen werden kann. Den Auszubildenden wird damit der Weg in den Beruf geebnet. Gleichzeitig wird für Wirtschaft und Betriebe ein Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses geleistet.

Was wird gefördert?

Auszubildende aus Insolvenzbetrieben i. S. dieser Richtlinien sind Auszubildende, deren Ausbildungsvertrag beendet wurde

• wegen einer Insolvenz oder einer beantragten Insolvenz des ausbildenden Betriebes,
• wegen Stilllegung oder Schließung des ausbildenden Betriebes oder
• infolge der gemäß § 33 BBiG, § 24 HwO, § 9 Abs. 5 der See-Berufsausbildungsverordnung oder § 7 PflBG ausgesprochenen Untersagung des Einstellens und Ausbildens

Wie wird gefördert?

Die Zuwendung wird als nicht rückzahlbarer Zuschuss in Form einer Anteilfinanzierung zur Projektförderung gewährt. Zuwendungsfähig sind die Ausgaben der ausbildenden Stelle für die Ausbildungsvergütung einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Diese Ausgaben werden in Form von standardisierten Einheitskosten nach Artikel 53 Abs. 1 Buchst. b unter Beachtung von Absatz 3 Buchst. a Nr. i. der Verordnung (EU) Nr. 2021/1060 in gesonderten Erlassen der EFRE/ESF+-Verwaltungsbehörde geregelt. Die Fördersumme beträgt in der SER maximal 40 % und in der ÜR maximal 60 % der zuwendungsfähigen Ausgaben. Berücksichtigt werden nur die sich aus der Vertragsniederschrift ergebenden vollen Ausbildungsmonate. Maßgeblich für die Berechnung der Ausbildungsmonate ist das jüngste Datum der Unterschrift beider Vertragsparteien unter den Ausbildungsvertrag der aufnehmenden Stelle.

Fördervoraussetzungen

• die Betriebsstätte oder die Ausbildungsstätte der Zuwendungsempfängerin oder des Zuwendungsempfängers und damit der Ort der Durchführung des Projekts muss in dem jeweiligen Programmgebiet (ÜR oder SER) liegen, für das die Förderung beantragt wird
• die EFRE/ESF+-Verwaltungsbehörde kann die Durchführung eines Vorhabens außerhalb des Programmgebiets in begründeten Fällen unter zusätzlichen Voraussetzungen genehmigen
• gefördert werden sozialversicherungspflichtige Ausbildungsverhältnisse mit einer Vertragslaufzeit von mindestens sechs Monaten.
• es sind nur Ausbildungsverhältnisse förderfähig, deren Ausbildungszeitraum gemäß Ausbildungsvertrag am 31.12.2028 mindestens zur Hälfte erfüllt ist
• der Zuwendungszeitraum endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit, spätestens am 31.12.2028.