Beginnend mit vier Berufen (Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik, Metallbauer/in, Anlagenmechaniker/in (SHK) und Zerspanungsmechaniker/in) ist es das Ziel des Projekts, Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Ausbildungspläne herauszuarbeiten sowie ergänzende ausbildungsbegleitende Lehrgänge zu entwickeln, mit deren Absolvierung fehlende Inhalte der Ausbildung im Nachbarland ausgeglichen werden. Mit der Ausbildung nach nationalem Recht plus diesen ergänzenden Lehrgängen sollte so nicht nur das Ausbildungsziel im Heimatland sicher erreicht werden, sondern auch eine Anerkennung bzw. Zulassung zur Prüfung im Nachbarland erreicht werden können. Über die vier Berufe werden ausführliche Informationspakete erstellt, mit denen Unternehmen und junge Menschen in der Region über die Vergleichbarkeit der Qualifikationen und über Möglichkeiten des Erwerbs bzw. über die Anerkennung der Berufsqualifikation im Nachbarland zu informieren.

Ziel des Projektes ist es, eine Softwarelösung zu finden, die durch Anwendung von „deep learning“- Technologien die schnelle, automatische und zuverlässliche Erkennung von Abweichungen (wie z.B. Krebs) in medizinischen Bildern ermöglicht. Der große Vorteil dieser Innovation liegt in der Anwendung eines generischen Algorithmus zur Erkennung von Mustern in Bildern, ungeachtet davon, um was für ein Bild es sich dabei handelt (CT, MRI, etc.) oder welche Abweichung der Benutzer sucht. Auf diese Weise kann man nicht nur schnell gesunde Menschen identifizieren, sondern auch Abweichungen erkennen, die nicht speziell gesucht wurden, wie z.B. einen zweiten Tumor an anderer Stelle. Durch die automatische Erkennung von Abweichungen in einem Bild wird vermieden, dass derartige Abweichungen übersehen werden.

Das Projekt zielt auf die Entwicklung einer grünen Produktionsstruktur in der EDR durch biobasierte Bausteine für Werkstoffe und Chemikalien sowie biobasierter Produkte für Non-Food-Märkte. Es umfasst mehrere vernetzte Teilprojekte mit unterschiedlichen Themenstellungen, in deren Rahmen KMU und Wissenseinrichtungen zusammen neue biobasierte Produkte und Anwendungen entwickeln sollen. Zielgruppen des Projekts sind alle Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette, von der Produktion von Nutzpflanzen, im Bereich der Materialbereitstellung sowie der Verarbeitung dieser Materialien zu Produkten oder Zwischenprodukten, die weiterverarbeitet werden können. In diesem Projekt geht es darum, Koproduktion und nachhaltige Kooperation entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu fördern.

Durch das Projekt sollen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Zugang zu einem Potenzial an Durchbruchinnovationen erhalten, die die Natur bereithält. Bionik ermöglicht die Erschließung von Beiträgen zur nachhaltigen Lösung von Problemen in den Bereichen Energie- und Ressourcenknappheit, Umweltproblematik und Klimawandel. KMU sind angewiesen auf weitreichende, insbesondere integrierte Produkt-, Prozess- und Dienstleistungsinnovationen. Der größte Innovationsbedarf besteht in der Verknüpfung unterschiedlicher neuer Techniken hinzu Systemlösungen. Für diese dringende Nachfrage nach Querschnittstechnologien bietet die Bionik als natürliche Symbiose aus Biologie und Technik eine Vielzahl von neuen, gleichwohl in der Natur lang bewährtete Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Projekt dient der Entwicklung einer grenzübergreifenden sozialökonomischen Region, in der Chancen auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt grenzübergreifend genutzt werden können. Eine Region, in der Einwohner, Ausbildungs- und Arbeitsmarktorganisationen sowie regionale Wirtschaft zusammenarbeiten, so dass die Grenzregion als eine dynamische Region funktionieren kann. So ist die Region besser in der Lage, auf Veränderungen im wirtschaftlichen und sozialen Bereich zu reagieren und kann ihre Konkurrenzsituation stärken. Dies wird erreicht durch verschiedene grenzübergreifende Kooperationen im Bildungs- und Arbeitsmarkt, die am Bedarf der regionalen Wirtschaft ausgerichtet sind und in der Struktur des Projektes initiiert, verbunden und gefördert werden. Damit sollen Arbeitsplätze geschaffen, junge Talente gebunden und neue Fachkräfte angezogen werden, so dass die Wirtschaft insgesamt gefördert wird.

Dieses Projekt schafft eine dauerhafte Dateninfrastruktur anhand derer die Entwicklung des Arbeitsmarktes in der Grenzregion Niederlande-Deutschland verfolgt werden kann. Diese Daten sollen die Arbeitsmarktsituation in den Grenzregionen widerspiegeln und damit eine zuverlässige Datengrundlage bilden, um Arbeitsmarkthindernisse und -chancen identifizieren zu können. Damit wird es möglich sein, effektive Maßnahmen zu ergreifen, die eine grenzüberschreitende Arbeitsmobilität stimulieren. Der Einsatz der Statistikämter der betreffenden Regionen garantiert die Nachhaltigkeit des Systems und die optimale Nutzung der vorhandenen Daten.